APPEL A CANDIDATURES : GRAND PRIX DRH STRATEGE DE l’ASSURANCE 2026
Le 31 mars à Paris, Frédéric Bernard, président de l’Union des Directeurs de l’Assurance et de la Protection sociale (UDAP) a lancé l’appel à candidatures au Grand Prix DRH Stratège 2026. Le dîner a été l’occasion pour des membres du Conseil de l’UDAP d’échanger avec une dizaine de DRH sur des sujets majeurs : l’IA, l’importance du dialogue social dans les transformations ou l’impact des évolutions sociologiques dans l’entreprise.
L’occasion aussi de faire un bilan du Grand Prix DRH Stratège de l’Assurance. Lancé en 2020 par l’UDAP, il a mis en lumière 50 initiatives et décerné 20 trophées. Objectif ? Promouvoir des pratiques RH exemplaires pour en faire une source d’inspiration pour tous. Pour cette 7ème édition, un livret spécial a été remis aux participants.
Dans un contexte de transformations rapides et de défis multiples, la prise de conscience que le management des ressources humaines a un impact direct sur la réussite des entreprises est bien réelle. Le rôle des directions des ressources humaines est stratégique et protéiforme.
Les entreprises candidates, sociétés d’assurance, d’assistance, de courtage, de mutuelles ou groupes de protection sociale, peuvent mettre en avant une initiative, une réalisation, un projet de transformation… qui se sont traduits par des effets concrets.
Le jury 2026, composé de personnalités qualifiées du monde de l’Assurance, sera co-présidé par Philippe Vivien et Frédéric Bernard. Il analysera les dossiers, sélectionnera les nominés et élira trois lauréats : le Grand Prix, le Prix du Jury et le Prix des Pairs.
Déroulement du Grand Prix édition 2026
Limite de l’envoi des dossiers : 30 juin 2026, à l’adresse grandprixrh@udap.fr
Soutenance devant le Jury : octobre 2026
Cérémonie de remise des Prix : novembre 2026
