Chères adhérentes, Chers adhérents de l’UDAP,

Chers amis,

En ce début d’année 2021, à titre personnel et au nom du Conseil de l’UDAP, je vous souhaite une excellente année. Qu’elle vous apporte santé, joies et perspectives heureuses, pour vous-même et pour tous ceux qui vous sont chers. Qu’elle voit vos rêves se réaliser.

Au vent de défiance qui soufflait déjà sur notre pays au début 2020, après la révolte des gilets jaunes et la réforme cahoteuse des retraites, sont venus s’ajouter les inquiétudes et les doutes amenés par la crise sanitaire. Quand sortirons-nous de ce régime de crise ? Quels seront les impacts économiques et sociaux du Covid ? Quelle vie nouvelle nous attend après plus d’un an en télé-travail ? Sommes-nous en train d’obérer l’avenir de nos enfants avec une dette à 120% du PIB – le double du plafond de Maastricht – qu’ils devront rembourser ? L’Etat-providence et le keynésianisme sont-il de retour après une période économique qui se voulait libérale-pragmatique ? Les corps intermédiaires, qui jouent un rôle essentiel dans les « solidarités de proximité » – maires, entreprises, associations, collectifs territoriaux, mutuelles, … – vont-ils sortir renforcés de cette crise ? ou au contraire, affaiblis ? Cet État va-t-il définitivement mettre les assureurs sous tutelle ? Ceux-là peuvent-ils encore prétendre faire leur métier – protéger, accompagner, préparer un avenir sûr – après avoir été étrillé par les pouvoirs publics, comme par la presse économique-grand-public ? Tant de questions sont posées, auxquelles il nous faudra répondre.

Mais s’il y en a une à laquelle nous, cadres dirigeants de l’assurance, pouvons répondre par nous-mêmes, c’est celle de la place de l’Assurance dans la société de demain. La RSE s’impose désormais comme un engagement inéluctable pour les entreprises. Par conviction ou par nécessité. En stratégie défensive, pour améliorer une image dégradée, de l’entreprise elle-même ou du secteur d’activité. Ou de manière plus offensive pour différencier son offre, augmenter l’affectio societatis de ses clients, améliorer sa capacité d’influence politique, attirer les talents des nouvelles générations, … Les assureurs, pas plus que les autres, n’y échapperont. En ce d’autant plus que l’année 2020 aura été terrible, avec une image des assureurs, toutes familles confondues, qui en ressort abîmée. Entre les excédents supposés sur la santé, sa taxe scélérate, euh, pardon, la « contribution Covid », les pertes d’exploitations à « compenser », les contributions obligatoires au fond de solidarité qui en ont découlées, et enfin, le régime Catex tant vanté, au final abandonné au profit de la création de captives d’assurance dans les entreprises, avec promesses politiques d’avantages fiscaux à la clé, nous évoluons indéniablement en terrain hostile. Quel peut être notre rôle, quelle peut être notre contribution, quel doit être notre engagement social et environnemental ? Jusqu’où l’assurance peut-elle aller et où sont les limites ? Ce sera le thème de notre soirée-débat UDAP 2021 (soirée que nous entendons bien organiser en présentiel ; et rien qu’en l’écrivant, je mesure combien la norme a changé …).

 

A l’ère des grandes crises systémiques, dans une société qui se crispe, où la confiance a laissé sa place à la méfiance, si ce n’est à la défiance, les assureurs ont des messages à passer et un rôle majeur à jouer. Qui mieux que les assureurs, créateurs de confiance, pour peser positivement sur notre santé* et sur la cohésion sociale qu’elle permet, notamment en agissant sur les 4 déterminants de notre santé : génétique et biologique, environnemental, conditions de travail et hygiène de vie. Mais encore faut-il vouloir agir.

 

A l’UDAP, nous continuerons toujours à œuvrer, dans l’éthique et les valeurs de la CFE-CGC, au bien-être au travail, à l’environnement, au progrès social, à l’éducation, à l’éveil à la pensée critique et à la culture, leviers indissociables de l’autonomie, de la liberté, de la dignité.

Nous continuerons à porter la voix des cadres dirigeants de l’assurance et de la protection sociale sur les sujets d’actualité partout où elle doit l’être. Nous continuerons à vous accompagner dans vos évolutions professionnelles, comme à créer les conditions de rencontre entre dirigeants. Enfin, nous continuerons à faire vivre le débat républicain pour que l’Homme reste au cœur de toutes les préoccupations.

L’année 2021 nécessitera toute notre attention, nous y sommes prêts. Nous continuerons d’agir. Pour une meilleure compréhension des conditions d’exercice des cadres dirigeants, pour le développement de perspectives professionnelles pour les plus de 55 ans, pour la protection des lanceurs d’alertes, pour le développement des talents par une meilleure formation professionnelle, pour la mixité et la diversité, pour l’engagement des assureurs dans la RSE, … 

Je vous invite donc à rester vigilants et engagés tout au long de cette année 2021. Une année d’espoir et de concorde, que je vous souhaite épanouissante et couronnée de succès.

Si nous sommes à votre disposition, nous sommes également à votre écoute. Alors, n’hésitez pas à nous faire part de vos idées, interrogations, sujets de préoccupations, ou simplement vos réflexions sur l’évolution du métier de dirigeant.

* l’OMS définit la Santé comme « un état de complet bien-être physique, mental et social et pas seulement une absence de maladie ou d’infirmité »

Très sincèrement

Djamel SOUAMI, Président

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