Cher(e) collègue, dirigeant(e) de l’Assurance et de la Protection sociale

L’ensemble des membres du Conseil de l’UDAP se joint à moi pour souhaiter à chacune et chacun d’entre vous une année 2019 heureuse et épanouissante.

 

Dans mes vœux pour 2018, je soulignais, dans les nécessaires réformes à mener, nos interrogations quant à la méthode employée par le gouvernement ; les directives descendantes, l’épisode des ordonnances, l’absence d’écoute, le pas de charge, … qui mettaient à mal les représentants politiques (maires, conseillers, députés, …) et sociaux (syndicats, associations, …).

Je concluais que nous ne pourrions pas « … continuer ainsi très longtemps. Il faudra bien (re)travailler avec les corps intermédiaires, représentants légitimes et porte-voix des parties prenantes de l’Entreprise ». Nous y sommes. J’aurais aimé me tromper. J’aurais surtout aimé être entendu par le gouvernement … plutôt que confirmé dans ma vision par les mouvements sociaux erratiques des dernières semaines de l’année.

Mais l’avenir reste devant nous. Et il sera ce que nous en ferons !

A l’UDAP, nous continuerons à œuvrer à notre juste place, dans l’éthique et les valeurs de la CFE-CGC, à porter votre voix sur les sujets d’actualité partout où elle doit l’être, à vous accompagner dans vos évolutions professionnelles, à créer les conditions de rencontre entre dirigeants et à faire vivre le débat républicain pour que l’Homme reste au cœur de nos préoccupations et de notre société.

A ce titre, nous garderons un œil attentif sur les déclinaisons de la loi PACTE et la représentation des salariés dans les Conseils d’Administration, sur la retraite « universelle », sur toutes les évolutions législatives de nature à favoriser la concertation et le dialogue social – au sein des entreprises comme des branches – pour créer les conditions d’une confiance mutuelle sans laquelle rien de durable ne peut se faire

En complément de ces actions, nous lançons cette année une enquête sur les conditions d’exercice des responsabilités des dirigeants de l’assurance et de la protection sociale : reconnaissance des spécificités de nos responsabilités, association à la stratégie, confiance en l’avenir, santé et prévention, équilibre vie perso / vie pro, formation des dirigeants, … sont autant de thèmes que nous aborderons. Nous avons confié cette enquête à BVA, qui nous apportera son expertise et garantira la confidentialité des réponses. Elle se déroulera du lundi 14 au jeudi 31 janvier 2019. Nous en publierons les résultats dans le courant du 1° trimestre 2019.

Si nous sommes à votre disposition, nous sommes également à votre écoute.
Alors, n’hésitez pas à nous faire part de vos idées, interrogations, sujets de préoccupation, ou simplement vos réflexions sur l’évolution du métier de Dirigeant.

Très cordialement et une nouvelle fois Excellente année 2019 à tous !                                                                                                                     

 

Djamel SOUAMI
Président

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