Grand Prix DRH Stratège de l’Assurance – Remise des prix
La 1ère édition distingue 3 initiatives remarquables engagées par les Directions des Ressources Humaines de l’Assurance et de la Protection sociale
Mutations technologiques, guerre des talents, aspiration à l’autonomie, recherche de sens, équilibre de vie, désengagement des salariés, nouvelles formes de travail, sont autant de défis que doivent relever les Directions des Ressources Humaines. Stratèges, elles doivent aussi accompagner, voire anticiper les orientations prises par l’entreprise, améliorer la santé des collaborateurs et la qualité de vie au travail, favoriser la diversité et l’égalité des chances (place des femmes, seniors, handicap, aidants…), développer les compétences, engager des démarches RSE, … Elles ont désormais une contribution renforcée à la performance globale de l’entreprise.
« Afin que l’innovation sociale bénéfice au plus grand nombre, elle doit être impulsée par les équipes dirigeantes et la DRH va jouer un rôle clé dans cette ambition. L’importance de cet enjeu a conduit l’UDAP à créer le Grand Prix DRH Stratège de l’Assurance », explique Djamel Souami, président de l’Union des Directeurs de l’Assurance et de la Protection sociale (UDAP), à l’origine de ce Grand Prix.
DG, DRH, directeurs des relations sociales, … sont venus défendre leurs candidatures devant le jury composé, outre son président Philippe Vivien, Directeur Général d’Alixio, de Djamel Souami, Président de l’UDAP, Marie-Hélène Seguy, Coordinatrice du Grand Prix, Caroline Weber, Présidente de leDoTank.com, Fleurke Combier, Directrice du BPI campus, Anne-Sophie Godon, Directrice de l’Innovation de Malakoff Humanis, Mikael Maslé, Délégué Général de ROAM, Marie Bazetoux, PDG de Filassistance et Olivier Ruthardt, DGA de Matmut.
Ce jury s’est réuni, le 19 février 2020, pour entendre les candidats représentant 10 entreprises candidates, de tailles et de secteurs variés : AG2R – LA MONDIALE, Apicil, AXA, Generali, Harmonie Mutuelle, IRCEM, La France Mutualiste, La Mutuelle Générale, Malakoff Humanis et VYV, représentant au total près de 40% des collaborateurs du secteur de l’Assurance et de la Protection sociale en France.
Les 3 prix qui ont été décernés pour distinguer les stratégies RH les plus innovantes sont le Grand Prix, le Prix de la Transformation et le Prix Spécial du jury. Mais au-delà de la reconnaissance attribuée aux 3 lauréats, le jury présidé par Philippe Vivien a souhaité mettre en lumière l’ensemble des initiatives candidates, comme autant de sources d’inspiration pour la profession.
Répondant à notre aspiration à l’innovation et à davantage de DRH Stratèges, les statuettes des prix sont des pièces uniques, fabriquées en France, en impression 3D, qui s’inspirent du Jeu d’Echecs.
La remise des prix
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Le Grand Prix revient à Generali pour ses « Dispositifs de pilotage stratégique de nos métiers et compétences et de promotion des parcours professionnels ». Ces dispositifs sont destinés à répondre aux enjeux d’adaptation de Generali France décrits dans ses orientations stratégiques ; d’anticiper et d’accompagner l’évolution de ses métiers ; de renforcer l’agilité des collaborateurs pour saisir de nouvelles opportunités de carrière et de promouvoir les parcours professionnels.
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Le Prix de la Transformation revient à La France Mutualiste pour la « Création de la Direction du Développement Humain ». Cette nouvelle direction s’inscrit dans le plan d’entreprise Horizon 2022 de la France Mutualiste. Son ambition est de placer au même niveau le Business et le Développement Humain. 6 actions ont concrétisé cette ambition : un déménagement ; le télétravail ; l’intranet collaborative ; le développement des compétences individuelles et collectives.
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Le Prix Spécial du jury revient à VYV pour « Ateliers d’Intelligence Relationnelle : accompagner la construction du Groupe et favoriser excellence opérationnelle ». Les Ateliers d’Intelligence Relationnelle sont un outil essentiel au service de la stratégie du Groupe VYV : créer une cohérence globale et assurer un développement mutuel au sein du Groupe VYV, qui agrège de nombreuses activités d’assurance, de soins, de services et d’habitat. Pour atteindre ses objectifs, le groupe organise l’alignement stratégique de ses membres, favorise l’intelligence collective et la coopération pour garantir un modèle opérationnel de qualité pour les clients.
Voir le message vidéo de Groupe VYV – Lauréat du Prix spécial du Jury 2020
Pour en savoir plus sur les lauréats, les autres candidats et les partenaires, vous pouvez consulter le dossier détaillé en cliquant ici.
Le Grand Prix DRH Stratège de l’Assurance 2020 a été organisé avec le soutien de Matmut, Filassistance, Malakoff Humanis et Siaci Saint Honoré.
Rendez-vous est donné pour la 2° édition du Grand Prix : clôture des candidatures fin juillet 2021
